企业员工学历提升奖励 企业资源库

同航学历 次浏览

摘要:一、内部晋升:公司重视人才培训与人才任用,近80%的管理人员均由员工内部提升,为员工提供了非常广泛的晋升空间;五、免费培训:公司免费为员工提供职前培训、岗位培训、技能培训及其他管理技术类培训;一经录用,公司将为您提供全面的福利保障制度和有竞争力的薪资

鸿昶投资是由惠州市鸿昶投资发展有限公司、深圳市川粤升企业管理顾问有限公司、深圳市宏昶劳务派遣有限公司、惠州市宏川劳务派遣有限公司、惠州仲恺高新区鸿昶职业培训学校组建而成的。

总部位于全国文明城市,国家级高新技术开发区,世界最大的镭射头和电视机生产基地,最大的电话机生产基地,中国主要电池、汽车音响、高级电工、线路板和照相机生产基地---惠州市仲恺高新区。

惠州市仲恺高新区云集众多世界500强企业及大型知名电子企业。如:索尼、西门子、三星、LG、TCL、华阳、日立、德赛、长城开发、住润、普利司通、亚伦集团、亿纬锂能、比亚迪、光弘科技、濠玮科技、龙旗电子等国内外著名的大型电子企业,为我们公司提供了众多的合作伙伴。2000年我们组建“百校联盟”实行资源、信息互享。本着“诚信经营,互惠互利,共谋发展”的原则,为内地和珠三角架起一座通向成功的桥梁,安置四川、陕西、湖南、河南等省的大中专院校、技校、职校毕业生10万余人,同时,与珠三角世界500强企业和大型知名企业建立了良好的合作关系。2006年,我们在东莞注册“东莞市力利企业管理顾问有限公司”涉入劳务派遣事务,在深圳、东莞、惠州几家大型企业成功签约,积累了丰富的经验。近年来,随着国家大力发展职业教育政策及职业技术教育的迅猛发展企业员工学历提升奖励,通过劳务派遣就业面广、量大,普遍受到用工单位的青睐。为适应新的形势,2009年至今,我们又先后注册了“深圳市宏昶劳务派遣有限公司、深圳市川粤升企业管理顾问有限公司、惠州市宏川劳务派遣有限公司、惠州市鸿昶投资发展有限公司、惠州仲恺高新区鸿昶职业培训学校”。惠州、深圳的业务突飞猛进。索尼、TCL、LG、华阳、亿纬、长城开发、住润、光弘科技、比亚迪、濠伟科技、海信、微星科技、精英科技、矢崎、精成科技、德赛、山阳等成功签约,为企业输送员工达五万余人。

鸿昶投资实力雄厚、资金充足、团队过硬、信誉优良,获得政府、企业、社会的一致好评。巴中市人民政府定点“四川省巴中市务工服务站”、多家职业学校 “驻广东办事处”、惠州市巴蜀商会“副会长”单位、首届劳务派遣协会 “常务副会长”单位。连续六年获得索尼公司“优秀供应商”的称号,连续五年获得LG伊诺特、亿纬锂能公司“优秀合作伙伴”的称号,连续四年获得TCL集团“最佳合作伙伴”的称号。2011年获得高新区税务局“A级纳税人”的殊荣,2014年获得高新区社会事务局“诚信经营企业”(共两家获此殊荣)。

公司始终奉行“为企业创造效益、为公司树立品牌、为员工实现价值、为社会谋取福利”的宗旨,以“专业、专注、诚信、规范、求实”的服务理念,本着“平等、互利、人才至上、讲求实效、共同发展”的原则。

公司的主要业务有:劳务派遣、劳务外包、教育投资(职业培训学校)、企业管理、市政项目。

公司未来发展目标:除已有的业务升级外,中小学教育、幼儿教育、中专学历教育、酒店、市政工程等。

TCL海外电子(惠州)有限公司

TCL集团股份有限公司创立于1981年,是目前中国最大的、全球性规模经营的消费类电子企业集团之一,旗下拥有三家上市公司:TCL集团(SZ.000100)、TCL多媒体科技(HK.1070)、TCL通讯科技(HK.2618)。

目前,TCL已形成多媒体、通讯、家电和部品四大产业集团,以及房地产与金融投资业务群,物流与服务业务群。TCL集团旗下主力产业在中国、美国、法国、新加坡等国家设有研发总部和十几个研发分部。在中国、波兰、墨西哥、泰国、越南等国家拥有近20个制造加工基地。

TCL王牌电器(惠州)有限公司成立于1994年9月8日,位于广东省惠州市仲恺高新技术产业开发区19号小区,是TCL集团股份有限公司下属最大的生产基地。现有员工1万多人,有先进的彩电生产设备,产品主要有TCL王牌CRT彩电、LCD、PDP等,生产能力在国内外同行业中位居前列,年总销量历占全球第一,具有先进的国际化管理水平。现因扩大生产规模,需招聘普工200名,热忱欢迎学生朋友及有识之士加盟,共同为创建具有国际竞争力的世界级顶尖企业而奋斗。

一、公司薪资福利介绍:

1、工作时间:公司实行每周工作5天、每日工作8小时制.全薪1800,根据生产需要适当安排加班,保证每周至少休息一天,加班费按国家法定标准支付(平时加班12.9元/小时,休息日加班17.2元/小时,节假日加班25.8元/小时);

2、休息休假:员工除休息日、法定节假日休假之外,还可享受婚假、看护假、节育假、事假、病假、工伤假、丧假;女职工可享受产假、人流假、哺乳假等;工龄一年以上可享受7天以上带薪年休假;

3、工资构成:月基本工资+ 效益奖(根据每月产量而定) + 加班费 + 津贴 + 年底双薪+年底奖金(根据公司效益而定);

月工资:员工月收入税前工3500-4500元左右(含加班费);

食、宿:公司包食宿。宿舍6-7人每间,配空调和电视,洗衣机,饮水机,无线wwifi.

年底双薪:每年多发一个月基本工资;

4、津贴福利:每年的5月至10月高温津贴100-150元/人,上夜班有夜班补贴、特殊岗位有特殊津贴;公司为全体员工缴纳社会保险(含养老、工伤、医疗、失业、生育五个险种);公司每年组织员工参加一次体检(由公司承担费用),保障员工的身心健康,另员工每月可享受50元的医疗福利;

二、工作生活环境介绍:

1、娱乐设施:公司内设有篮球场、足球场、网球场、图书室、舞厅、网吧、影吧、超市、理发店、建行ATM、洗衣房等生活设施。另公司定期组织丰富多彩的文化活动:运动会、合唱比赛、户外拓展、技能比武大赛、文艺晚会、生日晚会等。

2、民主组织:公司有党委、工会、团委,并定期组织沟通会、座谈会、合理化建议、创意大赛等,还有志愿者、民乐团、乐队、羽协等。

3、发展机会:公司为员工提供良好的发展机会,内设后备培训班、培训学院等,为员工参加公司管理技术岗位的内聘奠定了基础,每月均有较多的内聘晋升机会。还为有志工作之余深造提高学历的员工提供良好的平台,TCL集团与中央电大合作办学的奥鹏远程教育总部即在惠州。

三、招聘要求:

1、学历:中专以上;

2、性别:不限

3、年龄:16周岁以上;

4、证件资料:身份证、毕业证(或学历证明、就业推荐表);

5、其他:1.黑色签字笔一支,用于测评与培训、填表;2.应聘合格后需进行入职体检,请自行备好体检费45元;

经相关测评验证合格者办理入职手续,本公司只收取身份证复印件3张和毕业证复印件1张(用A4纸复印)及一寸蓝底彩照3张。

光弘集团

光弘科技电子有限公司,是光弘集团下属企业,是一家以PCBA加工为主的全球领先的电子制造服务企业,在职员工8000余人。

公司注重技术革新与人才引进,从国外引进数十条先进的SMT生产线和各种相关设备,拥有一支10多年行业背景的技术与管理人才,公司生产与制造手机、平板电脑、数码相框、高端LED、等高端科技电子产品,主要客户有华为、联想、朵唯、EPSON、LG、金立、欧司朗等知名企业,并已通过ISO9001、ISO14001/TS16949等国际质量和环境体系认证。荣获“全国百家明星侨资企业”“中国电子信息百强企业”等殊称,是中国最大的移动通讯终端产品制造商之一。

公司秉承“人才、效益、发展”的经营理念,始终坚持以人为本,尊重人才,重视人才,互惠互利,公司每年以20%的速度发展,为广大员工提供广阔的发展平台,竭诚欢迎各界英才加盟。

实习生要求和待遇学生需年满16周岁,持有效证件。男女比例:3:2,在工龄津贴:员工工作满半年以上的,享有50元—130元/月的工龄津贴;

薪酬制度

一、工作时间:公司实行五天八小时工作制,八小时以外计加班,公司可依据生产安排需要酌情安排加班。

二、工资结构:底薪2000元/月(基本工资1650元/月+勤务补贴350元/月)+ 加班工资(15.6元/小时)+学历津贴+工龄津贴+岗位津贴 +其他,月工资3500-4500元

三、学历补贴:大专学历以上员工自入职日起享受学历补贴,大专200元/月,本科400元/月;

四、工龄补贴:员工工作满半年的,享有工龄补贴100元/月,满一年补贴200元/月,满2年以上补贴300元/月;

五、年终奖金:员工按入职年限享受年终奖金。

员工福利

一、内部晋升:公司重视人才培训与人才任用,近80%的管理人员均由员工内部提升,为员工提供了非常广泛的晋升空间;

二、继续教育:公司鼓励员工继续学历教育,对完成学业并持有国家认可的学历文凭的,可按有关规定申请继续教育补贴;

三、员工保险:公司为员工依法参加各类保险;

四、购房购车补贴:主管级及以上管理人员可以按公司规定享受购房、购车补贴;

五、免费培训:公司免费为员工提供职前培训、岗位培训、技能培训及其他管理技术类培训;

六、奖励旅游:公司每年组织员工集体旅游及优秀员工、班组长野外拓展。

生活康乐

一、住宿环境:全空调宿舍,每4-8人一个房间,各类设施俱全,大专6人/房,本科4人/房,太阳能热水供应。另设有夫妻福利房,符合条件的员工均可申请入住;

二、康乐环境:公司设有大型员工网吧、卡拉OK、医务室、培训师、图书阅览室、电影院、商场、篮球场、乒乓球室、羽毛球场、洗衣房等;

三、用餐环境:公司提供用餐,并按照员工口味设有“风味窗口”及自助餐企业员工学历提升奖励,承办员工聚餐,新进员工由公司预充600元伙食费;

四、每月举行大型文体活动,如舞会、卡拉OK大赛、篮球比赛、节日晚会、放大电影等,并定期发行内部刊物«光弘通讯»;

五、提倡健康生活,组办各类协会,如跆拳道、舞蹈、乐队、篮球、登山等。

招聘职位

作业员:法定年龄,性别不限,初中或以上学历,身体健康,品行端正,持本人真实有效身份证。

索尼精密部件(惠州)有限公司

索尼精密部件有限公司(Sony Precision Devices Co.Ltd.,简称SPDH)是索尼株式会社在中国华南地区投资的第一家独资企业。

公司成立于1996年1月1日,目前在职员工6000余人,厂房占地面积135,000万平方米,其中绿化面积约20,000平方米,厂区环境优美,有规化整齐、设施优良的现代化厂房4栋,温馨舒适的宿舍9栋;为方便员工日常休息,公司还投资建设了集烧烤区、健身器区、娱乐设施和篮球场为一体的大型绿化区域——梦园,供员工业余时间娱乐休闲。

公司产品包括手机、数码相机、光学拾音头、液晶显示屏等精密电子部件,主要产品光学拾音头的产量占世界市场的45%,已成为索尼公司头号光学拾音头生产基地。

因公司生产规模扩大,现诚邀各界精英加盟。一经录用,公司将为您提供全面的福利保障制度和有竞争力的薪资待遇,并为您的职业发展提供良好的培训和学习机会。

企业员工学历提升奖励 企业资源库(图1)

随机内容
企业员工提升学历方案(员工提升学历对于一个企业来说有多重要?) 企业员工提升学历方案(员工提升学历对于一个企业来说有多重要?)
企业员工学历提升奖励(德州开展“能级工资”集体协商试点 健全工人薪酬激励机制) 企业员工学历提升奖励(德州开展“能级工资”集体协商试点 健全工人薪酬激励机制)
南京学历提升(南京江宁学历提升 第一学历和第二学历有什么区别 凤凰职教) 南京学历提升(南京江宁学历提升 第一学历和第二学历有什么区别 凤凰职教)
公司员工如何提升学历(我有工作,为什么还要提升学历?) 公司员工如何提升学历(我有工作,为什么还要提升学历?)
提升学历对员工重要性(浅谈学历的重要性) 提升学历对员工重要性(浅谈学历的重要性)
鼓励员工提升学历 员工能力提升培训方案 鼓励员工提升学历 员工能力提升培训方案
长春市学历提升哪家好 2020年度劳动模范、长春工匠高等学历教育班招生啦 长春市学历提升哪家好 2020年度劳动模范、长春工匠高等学历教育班招生啦
初中学历怎么提升学历(初中怎样提升学历?) 初中学历怎么提升学历(初中怎样提升学历?)
北京学历提升培训机构 学历提升的正规机构需要什么流程_学历培训机构 北京学历提升培训机构 学历提升的正规机构需要什么流程_学历培训机构
教师个人学历提升计划(小学教师个人提升计划) 教师个人学历提升计划(小学教师个人提升计划)