鼓励员工提升学历 提升员工学历和技能工作通知

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摘要:所有通信生产岗位人员必须取得相应岗位的技能鉴定证书,转岗人员需要两年内取得本岗位技能鉴定证书。技师:取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上(特别优秀的可以放宽至2年)。2、凡无法取得本岗位技能鉴定证书的人员,将调离本岗位。转岗人员给

一、技能提升

(一)目标要求

所有通信生产岗位人员必须取得相应岗位的技能鉴定证书,转岗人员需要两年内取得本岗位技能鉴定证书。

(二)报考方式

1、申报条件

初级工:大专(含在读)及以上学历。中、高级工:大专(含在读)及以上学历;持有本职业初级及以上等级资格证书。技师:取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上(特别优秀的可以放宽至2年)。

2、申报材料

(1)每位报名参加考试的考生需提供一份小二寸蓝底彩色照片3张及同版照片电子稿;

(2)报名材料所附照片背面须注明单位、姓名、工种、等级。

二、其他

1、根据《邮政企业B类合同用工管理暂行办法》文件的最新要求,从劳务工中招录的B类工应为大专及以上学历并持本岗位中级及以上技能等级证书。未取得大专证书的将不具备转聘的资格。

2、凡无法取得本岗位技能鉴定证书的人员,将调离本岗位。转岗人员给予两年的转岗考证时间。

3、凡取得大专毕业证书的,学费报销60%。投递员在2015年底前报名大专学历的,取得毕业证书后,凭发票学费将全额报销。

4、技能鉴定当年报名且通过考试的鼓励员工提升学历,报销报名费用,跨度取得证书的报名费用只报一次。

5、对当年应持证未为持证,或应取得学历未取得(不含在读)的人员鼓励员工提升学历,考核800元,所在部门负责人、支局长考核500元/人次。

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